¿Consumen drogas los empresarios?

En las redes sociales, vemos muchos posts sobre los hábitos de los millonarios y empresarios exitosos. Muchos hacen meditación y ejercicio para tener éxito en sus negocios. Sin embargo, cientos de ellos optan por consumir drogas psicodélicas y hongos mágicos para expandir sus mentes.

¹ La industria del coaching empresarial es amplia y no tiene regulación. Cuenta con más de cien mil personas trabajando alrededor del mundo y vale 5 mil millones de dólares¹. Ha hecho que los empresarios recurran a estas sustancias para aumentar su creatividad. Además, motiva a los empresarios a buscar lugares donde estas sustancias sean más fáciles de adquirir legalmente.

Puntos Clave

• El consumo de drogas psicodélicas y hongos mágicos entre empresarios está en aumento.
• La industria de coaching empresarial, no regulada, ha impulsado este consumo en busca de mejorar la creatividad.
• Los empresarios viajan a lugares con regulación más accesible sobre estas drogas.
• La industria de coaching empresarial tiene un valor de 5 mil millones de dólares y más de 100 mil practicantes a nivel mundial.
• El uso de estas sustancias entre ejecutivos es una realidad que conlleva riesgos para la seguridad y el rendimiento laboral.

Los empresarios recurren a las drogas psicodélicas para mejorar su pensamiento creativo

Michael, un empresario, dijo que las drogas quitan el ego. Esto hace que la gente esté muy abierta con los psicodélicos.² En el mundo de los negocios, hay mucha competencia. Mejorar al ser creativo es clave. Por eso, más empresarios usan drogas psicodélicas. Ven en ellas una forma de ser más creativos.²

Las drogas eliminan el ego y abren la mente

Hay empresas que usan drogas psicodélicas en dosis grandes. Lo hacen para tener líderes más efectivos y para ver las cosas de otro modo.² También se usan dosis pequeñas de drogas como LSD y psilocibina. Estas ayudan a algunos trabajadores a concentrarse más y ser más creativos. Aunque, muchos se preguntan si realmente funcionan.²

El coaching empresarial no regulado impulsa el consumo de sustancias

La industria del ‘coaching’ empresarial no está regulada y es muy peculiar. Cuenta con más de cien mil miembros en todo el mundo y moviliza hasta 5 mil millones de dólares. Este ‘coaching’ a menudo anima a los empresarios a consumir ciertas sustancias.²

Psicodélicos populares entre altos ejecutivos

Sustancias psicodélicas están siendo usadas por ejecutivos de alto nivel. Quieren mejorar su bienestar, creatividad y desempeño en el trabajo. La ketamina, el MDMA y el LSD son algunas de las drogas que más usan.

Ketamina: Cambios en la experiencia consciente y sensorial

La ketamina cambia nuestra forma de ver y sentir el mundo. Afecta la forma en la que pensamos de manera positiva. Uno de sus efectos es aumentar el glutamato en el cerebro, lo que facilita nuevas conexiones neuronales.³

MDMA: Mejora el bienestar y la empatía

El MDMA, si se usa bien, puede hacer que alguien se sienta mejor. También aumenta la empatía, que es muy útil para los líderes de equipo.³

LSD: Organiza ideas y produce euforia

El LSD ayuda a poner en orden las ideas. Su uso puede llevar a un estado de felicidad extrema o euforia. Por eso, también atrae a empresarios interesados en el coaching.³

Se están haciendo estudios sobre el uso de estas drogas para tratar problemas de salud mental como la depresión. Grandes cantidades de dinero se están invirtiendo en estas investigaciones. Por ello, es posible que más altos ejecutivos las comiencen a usar.³⁴

Consumo de drogas empresarios: Un problema de rendimiento y seguridad laboral

El uso de drogas daña el juicio y la atención, así como la destreza y la función cognitiva. Esto lleva a errores y accidentes, especialmente fotos en trabajos peligrosos.⁵ Plus, el uso de ciertas drogas hace difícil saber cuánto nos afectan realmente en el trabajo.

Riesgos de accidentes y errores en el trabajo

Usar drogas en el trabajo puede causar accidentes y errores que ponen en peligro a todos.⁵ Este peligro es mayor en trabajos que requieren mucha precisión y atención.

Dificultad para evaluar el deterioro relacionado con las drogas

Los empleados a menudos fallan al juzgar cuanto les afectan las drogas. Esto pasa porque algunas sustancias, como el cannabis y la microdosificación psicodélica, actúan de maneras complicadas.

Impacto en la productividad y el juicio

El abuso de sustancias baja la productividad y el juicio. Así, el trabajo puede ser menos eficiente y con más riesgo de accidentes.⁵⁶

Políticas empresariales sobre el consumo de drogas

En la actualidad, las drogas en el trabajo son un tema importante. Algunas compañías exigen un entorno sin drogas y hacen pruebas para asegurarse.⁷ Pero, esto puede causar problemas, como perder buenos empleados o no ser justos con todos.⁷

Lugares de trabajo libres de drogas y pruebas de detección

Las empresas necesitan hablar claramente del tema con sus trabajadores. También, deben revisar las reglas sobre drogas regularmente.⁷ Mantener en secreto la información de las pruebas podría animar a los empleados a buscar ayuda.⁷

Consideraciones legales y éticas

Para lidiar con las drogas en el trabajo, las compañías deben pensar bien en las leyes y lo correcto. Deben cuidar que todos estén seguros y sean productivos sin olvidar los derechos de los trabajadores.⁷ También, es esencial no discriminar a quienes tienen problemas con las drogas. Es mejor ofrecerles ayuda.⁷

En pocas palabras, las reglas sobre drogas en el trabajo deben ser claras y cambiar si es necesario. Buscan proteger la salud y derechos de todos los trabajadores.⁷ Así, se enfrenta mejor el reto de las drogas en el trabajo.

Educación y estigma en torno al trastorno por consumo de sustancias

Es esencial educar a los empleados sobre cómo reconocer los signos de abuso de drogas. Esto ayuda a mejorar la seguridad en el trabajo y reduce los costes por accidentes⁸. Cuando una empresa trata el abuso de sustancias, muestra que le importa su equipo. Esto baja los costes de salud, aumenta la productividad y mejora la seguridad⁸.

La vergüenza puede dificultar buscar tratamiento para las adicciones⁹. Alrededor del 3.5% de los jóvenes en España ha probado drogas nuevas⁹. En cuanto al consumo de cocaína, el 2.3% de los trabajadores españoles lo hizo en el último año, según el OEDT⁹. Cerca de una de cada cuatro personas podría necesitar ver a un psiquiatra en su vida⁹.

La discriminación hacia las adicciones no ayuda a quienes las padecen⁹. Puede aislar a las personas y hacer que les cueste más dejar el consumo⁹. Este aislamiento puede hacer que las personas ni siquiera quieran pedir ayuda⁹. Por eso es fundamental usar un lenguaje respetuoso al hablar de estas situaciones⁹.

Recuerda, es importante saber más sobre estos temas. Te aconsejamos este curso gratuito para emprendedores que ofrece estrategias prácticas: https://go.hotmart.com/H54290882X?ap=07f0

El auge de la microdosificación psicodélica en el mundo laboral

En la actualidad, más personas en el mundo de los negocios prueban la microdosificación. Esto significa tomar pequeñas dosis de sustancias como el LSD para sentirse mejor o ser más creativos, sin tener efectos alucinógenos.² Sin embargo, esta práctica no está libre de riesgos. Algunas personas pueden tener problemas como percepciones distorsionadas a largo plazo o sentirse desconectadas de la realidad.¹⁰ A pesar de que algunas drogas han sido despenalizadas, el peligro legal todavía existe. Por ejemplo, las confiscaciones de psilocibina, un componente psicodélico, han aumentado en los Estados Unidos.²

Niveles bajos de sustancias para mejorar el estado de ánimo y la creatividad

Algunos dueños de empresas y altos directivos adoptan la microdosificación con el anhelo de elevar su ánimo y aumentar la creatividad.² No obstante, las dosis demasiado altas pueden llevar a episodios inapropiados en el trabajo. Esto sucede porque es difícil medir las dosis con exactitud.¹⁰

Riesgos y regulaciones sobre la microdosificación

A pesar de su popularidad, hay preocupaciones sobre los peligros de la microdosificación a largo plazo. Esto incluye efectos persistentes en la percepción y posibles riesgos para la salud.¹⁰ Aún con la legalización de ciertas drogas, consumirlas implica peligros legales evidentes, lo que demuestran los aumentos en confiscaciones de psilocibina en EE. UU.²

Sí estás pensando en aplicar la microdosificación en tu empresa, es vital que conozcas los riesgos y te informes sobre las leyes en tu área.¹⁰ La prioridad debe ser siempre la salud y seguridad de los empleados, más allá de cualquier moda o la presión por hacer las empresas más productivas.

Estudios de caso: Ejecutivos que consumen drogas

Algunos líderes corporativos han compartido su experiencia con drogas psicodélicas. Aunque, hablar del uso de drogas entre los ejecutivos es un asunto delicado y poco común.⁵ Varios casos muestran que su uso está en aumento en el mundo de los negocios.

Testimonios y experiencias de empresarios con psicodélicos

Jim MacPhee, ex-director de operaciones de Walt Disney World, dice que la psilocibina lo ayudó a ser un líder mejor.¹ Personajes como Elon Musk y Sergey Brin destacan también cómo los psicodélicos pueden influir de forma positiva en el liderazgo.¹

Impacto en el liderazgo y la toma de decisiones

Algunos líderes sugieren que las drogas psicodélicas mejoran su liderazgo. Pero, estas drogas pueden llevar a la hipersugestionabilidad y cambios en el cerebro.¹¹ Tales efectos podrían afectar su toma de decisiones, con implicaciones para la empresa y sus trabajadores.

Recursos de rehabilitación para ejecutivos con adicciones

Las empresas pueden dar a sus trabajadores ayuda como programas de asistencia o tratamientos para los jefes. El objetivo es tratar los problemas de consumo de drogas.¹² Esto trae beneficios para los trabajadores y para la compañía. Ayuda a bajar los gastos en salud a largo plazo. Disminuye las faltas no planeadas y mejora la seguridad y productividad en el trabajo.¹²

Programas de asistencia a empleados (EAP)

Los EAP brindan recursos discretos, a los que pueden acceder los empleados, incluyendo líderes de empresa.¹³ Estos programas ayudan a resolver cuestiones personales como adicciones. Ofrecen servicios como asesoramiento, terapia y ayuda para encontrar centros de rehabilitación.

Tratamientos especializados para altos cargos

Además, hay tratamientos a medida para ejecutivos y directivos que lidian con abuso de drogas.¹² Estos lugares, a menudo de lujo, ofrecen cosas como terapias tanto individuales como en grupo. También incluyen actividades de salud y desarrollo personal.¹²

Estos recursos ayudan a los líderes a manejar sus adicciones y a mejorar. Esto beneficia no solo a ellos, sino también a la empresa.¹³ Muestra que la empresa valora la salud de sus empleados líderes. Esto puede hacer que quieran quedarse en la compañía más tiempo.¹³

Si quieres aprender más sobre estos recursos, visita este enlace. Ofrece un curso gratis para aprender cómo manejar salud mental y adicciones en el trabajo.

Conclusión

El uso de drogas por empresarios y altos ejecutivos es un problema grave. Pone en peligro la seguridad y el desempeño en el trabajo.⁵ Casi el 95% de la gente en el trabajo ha bebido alcohol. Además, el 90% lo hizo en el último año.⁵ Un 12% bebe tanto que es malo para su salud. Y el 26% ha tenido problemas por el alcohol.⁵ Por otro lado, el 54% ha probado la marihuana y el 22% ha usado cocaína.⁵

Para resolver esto, las empresas necesitan reglas claras, educar a sus empleados y darles medios para rehabilitarse.¹⁴ La ley 31/95 dice que se deben prevenir problemas de drogas en el trabajo. Y el Plan de Acción de 2013 a 2016 tiene 36 medidas para lidiar con el uso de drogas, incluyendo acciones para prevenir en el trabajo.¹⁴ Tratar el abuso de drogas es esencial para un ambiente laboral más seguro y saludable.

Si eres un empresario o ejecutivo con problemas de drogas, busca ayuda. Puedes visitar este enlace para encontrar apoyo y educación. Recuerda, pedir ayuda demuestra fuerza, no debilidad. Lo más importante es tu bienestar y el de tu empresa.

Enlaces de origen

1. https://www.elfinanciero.com.mx/salud/2024/03/16/estas-son-las-4-drogas-psicodelicas-mas-consumidas-entre-empresarios-me-ayudan-a-ser-mejor-lider/
2. https://businessinsider.mx/drogas-trabajo-productividad-empleo-lideres-consejos/
3. https://www.xataka.com/empresas-y-economia/ketamina-psilocibina-lsd-microdosis-alucinogenas-estan-triunfando-millonarios-silicon-valley
4. https://www.nytimes.com/es/2021/05/15/espanol/psicodelicos-mdma-extasis-psilocibina-salud-mental.html
5. http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2008000400003
6. https://antidopingmexico.com/la-relacion-entre-el-estres-laboral-y-el-abuso-de-sustancias/
7. https://proyectohombre.es/articulos/estrategias-empresariales-frente-a-adicciones-a-drogas-y-otras-sustancias-en-la-poblacion-trabajadora/
8. https://nida.nih.gov/es/areas-de-investigacion/prevencion
9. https://www.forumterapeutic.com/2022/09/08/estigmatizacion-del-adicto/
10. https://www.businessinsider.es/increible-auge-drogas-ser-productivo-trabajo-1374791
11. https://centroaccion.es/consumo-cocaina-altos-ejecutivos/
12. https://www.abc.es/summum/living/ocio/abci-centros-desintoxicacion-lujo-millonarios-y-famosos-201905110042_noticia.html
13. https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/4090/Lineamientos_para_la_Prevencixn_y_Atencixn_de_las_Adicciones_en_el_xmbito_Laboral_Mexicano.pdf
14. https://www.dianova.org/wp-content/uploads/2016/04/Dianova-spain-infonova25-20140102.pdf